O que você precisa saber antes de migrar para a Consultoria

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Veja alguns pré-requisitos essenciais para carreira na área

 

Como você usou seu tempo até decidir-se pela atividade de consultoria? Era administrado pelo empregador? Hora de entrada e sair? Hora de almoçar? Férias? Ou você pertencia ao conjunto de pessoas livres de compromissos determinados por terceiros? Daqueles que não devem obrigação a outrem, na organização de seu tempo?

Difícil, não é?

É possível que você tenha integrado o serviço público, civil ou militar, desempenhado variadas atividades como empregado na iniciativa privada, ou no magistério. Se assim foi, você esteve, até agora, conduzido pelas exigências externas ao resultado de suas atividades. Sua vida, pode-se dizer, esteve submetida ao símbolo do “relógio do ponto”. Decidido a participar do mundo da Consultoria, você está prestes a passar a ser o dono do “relógio do ponto” de sua vida.

Esse é um momento de decisão que caracteriza um “rito de passagem” importante do mundo corporativo para o da Consultoria, uma fase que poderá ser duradoura. Afinal, a expectativa de vida hoje beira os 85 anos, e o exercício da atividade de Consultoria não tem “prazo de validade” nem tédio, pela alternância de clientes e trabalhos.

Você está pronto? Então comece a se reinventar para uma nova fase de sucessos e bons êxitos.

Quais os pré-requisitos esperados em um Consultor?

Sem nenhuma dúvida, o conhecimento precede a todos. A boa comunicação, garantidora da visibilidade e da capacidade de transmitir a experiência vivida e aprendida, é o segundo. As atitudes éticas e a independência, fortalecendo a crença e a confiabilidade no Consultor, são também essenciais.

Essas são as qualidades-insumo, sem as quais é impossível aplicar, honesta e competentemente, a atividade de Consultoria.

A integração  conhecimento + comunicação + ética + independência constitui o arcabouço da Consultoria, valores pré-existentes no candidato a Consultor.

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Fonte: Administradores